清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2022年度政府信息公開工作年度報(bào)告

發(fā)表時(shí)間： 2023-01-30 16:41 來源：本網(wǎng) 　　

　　根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定，現(xiàn)公布清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱本單位）政府信息公開工作年度報(bào)告。本年度報(bào)告由概述、主動(dòng)公開政府信息情況、依申請(qǐng)公開政府信息情況、因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟情況、政府信息公開相關(guān)費(fèi)用情況、存在問題及改進(jìn)情況等六部分組成，內(nèi)容涵蓋本單位2022年的政府信息公開工作情況。如對(duì)此報(bào)告有任何疑問，請(qǐng)與本單位政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系（地址：清遠(yuǎn)市清城區(qū)東城瀾水新區(qū)文化活動(dòng)綜合大樓402室；郵編：511515；電話：3939081）。

　　一 、概述

　　在過去一年里，本單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和清城區(qū)委區(qū)政府關(guān)于政務(wù)公開工作有關(guān)部署精神，圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)新形式，高效推進(jìn)政務(wù)公開工作，努力保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)，取得了積極成效。

　?。ㄒ唬?strong>加強(qiáng)政府信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)政府信息公開的規(guī)范化、制度化，我局及時(shí)調(diào)整了本單位的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，局機(jī)關(guān)各股（室）、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌指導(dǎo)本單位政府信息公開過程中的重要事項(xiàng)。全局各股（室）、下屬事業(yè)單位均配備了1名專（兼）職信息員，協(xié)調(diào)做好本單位政府信息公開資料的及時(shí)更新，逐漸形成高效運(yùn)轉(zhuǎn)的政務(wù)公開機(jī)構(gòu)組織。

　?。ǘ?strong>健全政府信息公開的工作機(jī)制。一是以制度規(guī)范管理。制定并完善了《區(qū)人社局政務(wù)信息公開制度》，健全政府信息公開的審核、發(fā)布等程序，明確責(zé)任，切實(shí)做到依法、及時(shí)、全面和準(zhǔn)確地公開政府信息，確保政府信息的安全，同時(shí)保障公眾知情權(quán)。二是加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)，嚴(yán)把公開信息質(zhì)量關(guān)。組織本單位各部門負(fù)責(zé)人與信息員認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確政府信息公開范圍、公開的方式程序，規(guī)范在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、區(qū)人社局門戶網(wǎng)站、政務(wù)宣傳欄等交流平臺(tái)的政務(wù)信息公開程序，做到依法公開、陽光透明。

　　（三）拓寬政府信息公開的渠道。一是清城區(qū)人社局門戶網(wǎng)站及時(shí)、全面、準(zhǔn)確更新。歷經(jīng)一年的策劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)，清城區(qū)人社局門戶網(wǎng)站，仍然是本單位發(fā)布政務(wù)信息、服務(wù)社會(huì)公眾的重要窗口，有力地推進(jìn)政民溝通，為打造高效、快捷、便民的陽光人社奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是完善區(qū)政府門戶網(wǎng)站專欄。按照區(qū)委區(qū)政府辦公室的要求，及時(shí)調(diào)整了政府信息公開專欄，更新了本單位的政府信息公開內(nèi)容目錄、機(jī)構(gòu)簡介、領(lǐng)導(dǎo)分工、部門職責(zé)及聯(lián)絡(luò)方式，更新完善了部門動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等欄目，方便群眾更快捷地獲取所需信息。三是制度、辦事指南上墻。針對(duì)勞動(dòng)仲裁、就業(yè)服務(wù)、人才招聘和社保經(jīng)辦等信息量大、過程復(fù)雜的特點(diǎn)，在各辦事窗口顯眼處公示有關(guān)制度、辦事指南，并放置宣傳冊(cè)供群眾取閱，公開身份、公開職責(zé)、公開流程，保障群眾知情權(quán)，提升人力資源和社會(huì)保障工作的社會(huì)認(rèn)知度。

　　（四）擴(kuò)大政府信息公開的覆蓋面。一是加強(qiáng)電子網(wǎng)絡(luò)公開。完善了區(qū)政府門戶網(wǎng)站專欄、區(qū)人社局門戶網(wǎng)站的建設(shè)，及時(shí)地更新信息及回復(fù)群眾網(wǎng)上咨詢；在區(qū)人力資源市場設(shè)置了電子信息屏；在清城區(qū)電子政務(wù)大廳系統(tǒng)及時(shí)公示行政審批事項(xiàng)的辦理進(jìn)度和辦事流程；二是加大新聞宣傳力度。結(jié)合人力資源和社會(huì)保障重要工作進(jìn)展情況在電視、報(bào)紙、電臺(tái)及區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行相關(guān)宣傳報(bào)道，樹立人力資源和社會(huì)保障部門服務(wù)為民的良好形象；三是結(jié)合招聘會(huì)、咨詢活動(dòng)和專項(xiàng)檢查開展宣傳活動(dòng)。充分利用與群眾面對(duì)面招聘的優(yōu)勢(shì)，在切實(shí)為群眾排憂解難的同時(shí)，發(fā)放宣傳手冊(cè)，有針對(duì)性地宣講、解讀人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)和辦事程序；四是依托宣傳欄強(qiáng)化群眾監(jiān)督。截至2022年12月31日，本單位依然實(shí)行各股（室）、下屬事業(yè)單位月報(bào)表上墻，使每月工作情況、履職表現(xiàn)一目了然，接受群眾監(jiān)督。五是實(shí)行掛牌上崗、亮牌辦公，進(jìn)一步明確了各部門工作人員的工作職責(zé)及黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，要求上班時(shí)間配戴工作證，辦公桌上擺放崗位職責(zé)牌。

　　二、主動(dòng)公開政府信息情況

　　（一）本單位在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、區(qū)人社局門戶網(wǎng)站信息公開的情況

　　一、主動(dòng)公開政府信息情況

第二十條第（一）項(xiàng)
信息內(nèi)容	本年制發(fā)件數(shù)	本年廢止件數(shù)	現(xiàn)行有效件數(shù)
規(guī)章	1	0	1
行政規(guī)范性文件	10	1	9
第二十條第（五）項(xiàng)
信息內(nèi)容	本年處理決定數(shù)量
行政許可	15
第二十條第（六）項(xiàng)
信息內(nèi)容	本年處理決定數(shù)量
行政處罰	22
行政強(qiáng)制	1
第二十條第（八）項(xiàng)
信息內(nèi)容	本年收費(fèi)金額（單位：萬元）
行政事業(yè)性收費(fèi)

　　二、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況

（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和，等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和）			申請(qǐng)人情況
			自然人	法人或其他組織					總計(jì)
				商業(yè) 企業(yè)	科研 機(jī)構(gòu)	社會(huì)公益組織	法律服務(wù)機(jī)構(gòu)	其他
一、本年新收政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量									0
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量									0
三、本年度辦理結(jié)果	（一）予以公開								0
	（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計(jì)這一情形，不計(jì)其他情形）								0
	（三）不予公開	1.屬于國家秘密							0
		2.其他法律行政法規(guī)禁止公開							0
		3.危及“三安全一穩(wěn)定”							0
		4.保護(hù)第三方合法權(quán)益							0
		5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息							0
		6.屬于四類過程性信息							0
		7.屬于行政執(zhí)法案卷							0
		8.屬于行政查詢事項(xiàng)
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和，等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和）			申請(qǐng)人情況						總計(jì)
			自然人	法人或其他組織
				商業(yè) 企業(yè)	科研 機(jī)構(gòu)	社會(huì)公益組織	法律服務(wù)機(jī)構(gòu)	其他
三、本年度辦理結(jié)果	（四）無法提供	1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息							0
		2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作							0
		3.補(bǔ)正后申請(qǐng)內(nèi)容仍不明確							0
	（五）不予處理	1.信訪舉報(bào)投訴類申請(qǐng)							0
		2.重復(fù)申請(qǐng)							0
		3.要求提供公開出版物							0
		4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請(qǐng)							0
		5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息							0
	（六）其他處理	1.申請(qǐng)人無正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請(qǐng)							0
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和，等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和）			申請(qǐng)人情況						總計(jì)
			自然人	法人或其他組織
				商業(yè) 企業(yè)	科研 機(jī)構(gòu)	社會(huì)公益組織	法律服務(wù)機(jī)構(gòu)	其他
三、本年度辦理結(jié)果	（六）其他處理	2.申請(qǐng)人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請(qǐng)							0
		3.其他							0
	（七）總計(jì)								0
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理									0

　　三、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

行政復(fù)議

行政訴訟

結(jié)果維持

結(jié)果糾正

其他結(jié)果

尚未審結(jié)

總計(jì)

未經(jīng)復(fù)議直接起訴

復(fù)議后起訴

結(jié)果維持

結(jié)果糾正

其他結(jié)果

尚未審結(jié)

總計(jì)

結(jié)果維持

結(jié)果糾正

其他結(jié)果

尚未審結(jié)

總計(jì)

0

　　（二）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、政府聘員招聘信息公開。考生筆試、面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等信息在區(qū)政府門戶網(wǎng)站或招聘單位門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，并設(shè)立了監(jiān)督電話，對(duì)反映的問題做到有報(bào)必查、有查必果、有錯(cuò)必究、實(shí)事求是、公正客觀，從而保證了招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性。

　　（三）辦理行政審批事項(xiàng)和非行政審批事項(xiàng)的情況

本單位在辦理行政審批事項(xiàng)和非行政審批事項(xiàng)過程中，及時(shí)錄入電子行政審批系統(tǒng)，確保在規(guī)定辦理時(shí)限內(nèi)準(zhǔn)時(shí)辦結(jié)，辦理職工退休審批、人力資源服務(wù)許可、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立審批等事項(xiàng)，辦結(jié)率100%。

　　（四）通過招聘會(huì)等其它形式發(fā)布信息情況

我局每次舉辦大型專場招聘會(huì)，均通過新聞媒體、政府電子屏、電視廣告等多種方式進(jìn)行公開宣傳，同時(shí)邀請(qǐng)新聞?dòng)浾叩綀鲞M(jìn)行采訪，在《清遠(yuǎn)日?qǐng)?bào)》中對(duì)招聘會(huì)的情況進(jìn)行詳細(xì)報(bào)道；此外，還利用人力資源和社會(huì)保障動(dòng)態(tài)進(jìn)行信息公開，進(jìn)一步加大信息宣傳覆蓋面。今年到我區(qū)各用人單位和街道張貼、派發(fā)人事人才、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法、社會(huì)保險(xiǎn)等人社法律法規(guī)宣傳資料、單張約1萬張。

　　三、依申請(qǐng)公開政府信息辦理情況

　　由于本單位各項(xiàng)政府信息公開范圍廣、內(nèi)容豐富、公開及時(shí)，2022年公民、法人依申請(qǐng)公開的事項(xiàng)無發(fā)生。

　　四、復(fù)議、訴訟和申訴情況

　　至今未發(fā)生針對(duì)本單位有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案、行政訴訟案以及申訴案（包括信訪、舉報(bào)）。

　　五、政府支出與收費(fèi)

　　至今未產(chǎn)生政府信息公開事務(wù)訴訟相關(guān)的費(fèi)用支出，及未收取政府信息公開的任何費(fèi)用。

　　六、存在的主要問題和改進(jìn)措施

　　過去一年，本單位認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》，在政務(wù)公開工作方面取得了一定的成績，但仍存在一定問題和不足，主要是：政府信息公開窗口建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展的要求不相適應(yīng)；政府信息公開專職工作人員少，與繁重的工作任務(wù)不相適應(yīng)；網(wǎng)上公開還存在一些薄弱環(huán)節(jié)等。今后本單位將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門的指導(dǎo)下，解放思想，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)公開新局面。主要做好以下幾項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步完善政務(wù)公開實(shí)施和監(jiān)督考核機(jī)制；二是進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開窗口、渠道建設(shè)；三是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，開展人員培訓(xùn)，提高政府信息公開水平。










清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二O二三年一月三十日




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